출산은 인생의 큰 축복이지만, 가정에는 다양한 경제적 부담이 따릅니다. 이를 완화하기 위해 정부는 출산휴가 제도와 함께 출산휴가 급여를 지급하고 있으며, 근로자는 일정 요건을 충족하면 유급 출산휴가를 법적으로 보장받을 수 있습니다. 그러나 여전히 많은 근로자들이 출산휴가 급여 신청 방법이나 급여 지급 주체, 신청 절차, 배우자 급여 여부 등에 대해 정확히 알지 못해 혜택을 놓치고 있습니다. 이 글에서는 출산휴가 급여에 대한 모든 정보와 신청 방법을 체계적으로 정리하여, 누구나 쉽게 혜택을 신청하고 받을 수 있도록 안내드리겠습니다.출산휴가 기간 및 급여 지급 기준출산휴가 기간은 「근로기준법」에 따라 다음과 같이 정해져 있습니다.총 90일(쌍둥이 이상은 120일)출산 전 45일 + 출산 후 45일을 기준으로..